Il y a deux choses qui m’énervent sur le recrutement et les carrières.
La première c’est les gens qui ne trouvent pas le candidat qui va « exactement » pour le poste. L’autre, c’est les gens qu’on a recruté et qui s’ennuient.
Tout cela a une même cause : des job description trop rigides et adaptés à des robots alors qu’on recrute des humains.