Dans une économie qui devient digitale, il faut de la diversité pour réussir. Mélanger les compétences devient nécessaire. Et pour ce faire, il faut être en mesure de dépasser sa fonction.
En matière de digital, la Grande-Bretagne a la réputation d’être un marché mature. Pourtant une étude Deloitte semble montrer le contraire !
Une étude McKinsey sur les programmes de fidélité nous indique des résultats étonnants. Ceux-ci n’auraient un impact que dans trois secteurs.
Les Chief Happiness Officer sont à la mode. Pourtant, ils ne traitent finalement pas nécessairement les problèmes de fond. Quelles sont les solutions à mettre en place pour créer du bien-être au travail ?
Les banques font face à une concurrence de plus en plus forte. Dans ce contexte, sur quoi peuvent-elles s’appuyer afin de créer de la fidélité client ?
Un rapport du CNnum indique que les PME françaises sont très en retard sur le digital en comparaison avec leurs concurrentes européennes. Alors quelles sont les solutions à mettre en place pour y remédier ?
Tout le monde se focalise sur le "return on investment" (ROI). Pourtant, il faut aussi penser au "return on design" (ROD) car il y a un lien direct entre le design et la performance économique d'une entreprise.
Digital et agriculture. A première vue, on peut penser qu’il s’agit de deux univers opposés. Pourtant, en y regardant de plus près, on se rend compte qu’ils ont beaucoup d’intérêts communs et qu’ils peuvent se mettre au service l’un de l’autre.
Une étude EY nous indique que le poids de la communication en France représente 2% du PIB. Ce chiffre démontre que les entreprises investissent massivement dans la communication. Pourtant ces dépenses ne doivent pas se faire au détriment du développement produit !
De plus en plus d’entreprises parlent de transformation digitale. Pourtant, toutes n’arrivent pas à correctement implémenter ces changements. Voici 7 facteurs à respecter pour y parvenir !
Une récente étude McKinsey indique que 30% à 60% des emplois dans le monde peuvent être impactés par les robots et il s’avère que les CEOs sont aussi concernés !
EDF est une très grande entreprise et comme toutes les grandes entreprises, elle peut être difficile à transformer. Aurélia Neyrat, chef de projet chez EDF Connect Entreprises nous explique les pratiques innovantes mises en place.
Comment se différencier parmi tous les espaces de co-working qui se créent ? Rasmus Michau a réussi à trouver la solution avec The Bureau.
A une époque, l’influence et la décision d’achat étaient provoqués par les médias traditionnels. Désormais, le digital a changé la donne et force les agences à s’adapter.
Selon le dernier rapport de McKinsey les entreprises qui réalisent leur transformation digitale investissent au mauvais endroit. Découvrez pourquoi la digitalisation de la supply chain est primordiale pour l’entreprise.
Une entreprise belge vient d’implanter des puces dans ses salariés. Alors avoir un chipset en soi n’est-il pas la nouvelle façon de transporter son identité ?
L’expérience bancaire pour les petites entreprises est parfois fastidieuse. C’est pour offrir plus de flexibilité et de modernité qu’Alexandre Prot a créé Qonto !
Lors d’une interview, Tim Cook a déclaré qu’Apple s’intéressait beaucoup à l’industrie de la création de contenus. L’entreprise américaine va-t-elle donc se lancer dans la production de séries TV ?
Le recrutement d’un nouveau collaborateur est toujours compliqué. Il faut choisir la bonne personne qui saura s’intégrer dans une équipe. Car une attitude toxique impactera négativement toute l’entreprise.
Elon Musk a récemment envoyé une circulaire virulente à ses commerciaux car ils pratiquaient des discounts. Mais pourquoi le discount est-il autant pratiqué par les commerciaux ? Est-il vraiment bénéfique pour l’entreprise ?
On a parfois l’impression dans les moments les plus stratégiques de n’être entouré que de personnes peu fiables. Pourtant, il est possible de remédier à cette problématique en créant de la loyauté.
Manque de culture de la data, manque de connaissances sur le design d’expérience, les directeurs marketing sont sur la sellette et vont devoir acquérir ces deux compétences s’ils ne veulent pas perdre leur emploi !
Le growth hacking permet de faire grossir rapidement le nombre de clients d’une entreprise. Chauffeur Privé, concurrent de Uber, a mis très rapidement en place une action qui lui a permis de recruter de nouveaux clients !
Un étude Adobe montre qu’en 2016, le partage des mentions sociales est en chute libre. Cela marque-t-il donc le retour d’un Web plus personnel ?
Amazon compte 50% de robots de plus que l’année dernière. Mais cette augmentation se fait-elle au détriment du nombre d’humains dans l’entreprise ?