Info

Manuel Diaz Podcast

Manuel Diaz est entrepreneur et autodidacte depuis l'âge de 18 ans. Il a développé son business de 0 à plus de 70 millions d'euros de chiffre d'affaire, en a fait, avec son équipe, le leader européen indépendant des agences de communication et d'expérience digitale, le tout sans avoir fait d'école de commerce ou de management. Dans ce podcast, Manuel partage avec vous son expérience, ses avis, ses conseils à travers son show Marche Ou Crève, initialement publié sur YouTube, désormais aussi disponible en podcast audio sur iTunes.
RSS Feed
2018
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January


2017
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January


2016
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January


2015
December
November
October
September


All Episodes
Archives
Now displaying: Page 1
Nov 16, 2018

Toutes les entreprises ont besoin de s’adapter à un monde qui change, à des technos qui évoluent en permanence, à des clients et des collaborateurs qui ont des attentes nouvelles. 

Dans beaucoup de PME et d’ETI,  j’entends dire « on est trop petits ou on n'a pas les moyens »
 
Alors j’aimerais bien qu’ils aient raison pour leur enlever des soucis.
Mais Est-ce qu'elles ont les mêmes clients que les grosses boites ? oui.
Recrutent-elles les mêmes personnes ? La plupart du temps oui.
Offrent-elles les mêmes produits ou services ? Souvent oui.
 
Alors, je suis désolé mais elles ont les mêmes problèmes.
Nov 12, 2018

Combien de fois avez-vous lu un sondage en vous disant, ce n'est pas du tout l'impression que j'ai. Alors que l’opinion se passe et s’exprime sur le web que vont devenir les sondages ?

En effet, cela arrive qu’un sondage tombe à coté de la plaque et on se dit « mais s’ils regardaient ce qui se dit sur le web ils comprendraient ». Pour beaucoup, c’est aujourd’hui l’endroit où s’exprime l’opinion.
 
Et justement une grosse annonce vient de tomber sur le sujet : Ipsos vient de racheter Synthesio pour justement couvrir toute une dimension nouvelle pour eux : le web et les réseaux sociaux.
Nov 9, 2018

Aujourd'hui, on s'intéresse aux nouveaux comportements de consommations des Français. Pour eux, les promotions et les soldes servent-elles encore à quelque chose ?

Avant tout était clair. On payait le prix fort toute l’année et on avait des promotions pendant les soldes.

Les pure players du web ont changé les règles du jeu avec des promos, des ventes privées tout au long de l’année. Ça a complètement changé la perception des consommateurs. Et en voulant les suivre, les retailers ne s'y sont pas bien pris.

Dans le dernier obsconso.fr, on a essayé de comprendre comment les Français vivaient cette culture de la promo permanente.

Nov 6, 2018

Si Jeff Bezos est un modèle pour beaucoup de monde, Amazon est souvent violemment critiqué pour la manière dont sont traités ses salariés.
Et là, l’entreprise qui est connue pour être Data Driven vient d’annoncer une forte hausse des salaires aux USA. Pourquoi ?

Nov 2, 2018

J’ai déjà parlé des gens qui aiment raconter qu’ils sont débordés et se débrouillent pour l’être alors qu’ils ne brassent que du vent.

Aujourd’hui, je vais vous parler des gens qui bossent comme des malades.
Moi quelqu’un qui me dit « je bosse comme un malade »  je m’imagine quelqu’un qui court dans tous les sens, passe d’un sujet à un autre sans jamais être vraiment concentré. 

Je ne pense pas que ça soit productif et en plus, ce n’est pas une solution à long terme.

En fait, cet épisode m’a été inspiré par une réflexion, un collaborateur a été souffrant ces derniers temps, et je me suis rendue compte qu'il a été très productif.

Oct 30, 2018

Paul Allen nous a quitté la semaine dernière. Moins connu du grand public que Bill Gates, il a été fondamental dans la création de Microsoft. 

Je voulais profiter de l’occasion pour parler de lui et des leçons qu’on peut tirer de sa très riche vie.

On ne peut pas me taxer d’être un admirateur béat de Microsoft. Mais derrière les entreprises, il y a des hommes et je trouve que pour le grand public Paul Allen est beaucoup trop méconnu.

Oct 26, 2018

Aujourd'hui, on se retrouve pour un NonStop où on découvre en avant-première le lab chez Altran. Les enjeux sont multiples pour ce géant de l'ingénierie.
Comment faire évoluer cette société vers l'innovation ?

Mais aussi, comment créer des opportunités pour les collaborateurs  d'innover ?

Comment rester compétitif dans un monde qui évolue très vite ? En effet, toutes ces questions sont bien comprises par Arnaud Maury, Directeur Général France Altran et Corinne Jouarry, Directrice Innovation Groupe Altran. Je vous invite à me suivre dans cette visite du lab et à découvrir notre échange sur ces sujets.

Vous aimez les NonStop ? Vous souhaitez en voir plus souvent ? N'hésitez pas à me le dire !

Oct 23, 2018

Vous êtes vous déjà demandé comment vous prenez des décisions et emmenez vos équipes derrière vous ?

 
C'est une question que j'adore poser aux dirigeants que je rencontre. Et souvent derrière cette question, il y a la personnalité de l'entrepreneur et la culture de l'entreprise.
Au final, je me suis rendue compte qu'il y avait deux types de dirigeants.
Oct 19, 2018

Vous connaissez tous Tesla et ses voitures électriques. Elon Musk et ses projets fous : faire un lanceur pour l'espace, coloniser Mars... En ce moment, Elon Musk pète un peu les plombs. Et on s'est dit à Marche ou Crève qu'il était temps de décrypter un peu tout ça.

Oct 15, 2018

 Être autocritique vous empêche d’être bon.

Il y a des gens incapables de reconnaitre leurs erreurs et se remettre en cause. Mais, il y a un autre problème : ceux qui sont naturellement critiques envers eux-mêmes.

Il y a des gens (et c’est peut être votre cas) qui sont naturellement critiques envers eux-mêmes. 

Qu’ils fassent bien ou mal ils se disent toujours « là tu aurais pu faire mieux, là ce n’est pas bon etc ».

 Alors on peut se dire que c’est bien, qu’ils sont naturellement exigeants avec eux-mêmes.

Bien sur, des fois c’est vrai. Mais des fois c’est juste qu’ils sont pas du tout sur d’eux et assument mal ce qu’ils font.
Et, ça peut devenir un vrai problème.

Oct 12, 2018

Stop à l'expérience washing

Depuis plus de 10 ans chez Emakina, on clame que si « vous n’êtes pas une expérience vous n’êtes pas une marque ».  Alors on pourrait être qu’heureux que désormais tout le monde mette l’expérience au centre de ses préoccupations. Mais, les gens font ce que j'appelle de l'expérience washing. Ils mettent le mot expérience à toutes les sauces.

Le problème c'est qu'à force d'en perler on ne sait plus de quoi on parle. 
Alors, c’est quoi l’expérience ?

Oct 10, 2018

 Vous ignorez tout de vos échecs.

Quels sont vos échecs ? Comment les avez vous géré ? Et bien, je pense qu’il est très difficile d’y apporter une vraie réponse.

C’est vrai des échecs on en a tous.

C'est devenu la grande question à la mode dans les conférences. À tel point qu'on a toujours un petit stock d’échecs à raconter pour faire plaisir. Ceux qui sont publiquement racontables et qu'on a bien marketé. 

Oct 8, 2018

Beaucoup d’entrepreneurs disent que pour réussir il faut s’entourer de gens plus intelligents que soi…. Et on est tous d'accord là-dessus.

Mais, c’est quoi quelqu’un d’intelligent et comment le reconnaitre ?
Comment reconnaissez-vous les gens intelligents ?

Beaucoup de monde essaie de tester les connaissances. Si un personne répond bien à des questions techniques, complexes, c’est quelqu’un qui a des connaissances donc ce sera un bon collaborateur.

Jeff Bezos a récemment dit comment il procédait.

Oct 5, 2018

Tout le monde parle de disruption, essaie de trouver de nouveaux modèles pour vendre, garder les clients, s’organiser. Quelle est la différence entre des pratiques disruptives et des dirigeants disruptifs ?
Des modèles et des concepts pour faire les choses autrement, il y en a des tonnes.
Il n’y a qu’à regarder les vidéos Ted, lire les bons articles, les bouquins d’entrepreneurs.
 
Mais tout le monde s’extasie devant Google, Amazon, Jeff Bezos, Elon Musk, ce qu’ils disent et comment ils fonctionnent. Mais finalement, rien ne change dans les entreprises.
 
Alors, pourquoi ça coince ?

Oct 3, 2018

On vient de sortir l’édition de septembre de l’obsconso où on parle des influenceurs.

Et une conclusion s’impose : les marques ne savent pas du tout les utiliser.

https://www.obsconso.fr/

Oct 1, 2018

Depuis un peu plus de 10 ans, il y a notamment dans le monde du web, un vrai mouvement d’entrepreneuriat. Des jeunes diplômés montent leur boite plutôt que d’aller en entreprise. Des gens quittent leur job pour lancer un truc qu’ils ont imaginé.

C’est à tel point qu’à la limite, on stigmatise ceux qui préfèrent rester salariés.

Je vais vous dire pourquoi si à 50 ans vous n’avez pas monté votre boite, ce n'est pas grave.

Sep 28, 2018

Beaucoup d’entreprises ont un problème avec les collaborateurs qui partent.

Certaines valorisent  leurs alumnis et ont compris que c’est un asset. 

Et puis il y a ceux qui sont en poste et qui regardent ailleurs.

Pour beaucoup d'entreprises, cela reste un tabou. Et c'est une erreur. Je vous explique pourquoi.

Sep 26, 2018

J’en avais déjà parlé, il y a quelques temps.
Mais de nouveaux chiffres hallucinants viennent encore de sortir sur les gens qui ont désinstallé Facebook.

La plateforme est de plus en plus critiquée. Alors, on va se demander si Facebook n'a pas perdu son âme ?!

https://www.blogdumoderateur.com/facebook-suppression-application/

https://siecledigital.fr/2018/09/12/facebook-perd-attention-de-ses-utilisateurs/

Sep 24, 2018

L’innovation, c’est important, tout le monde en parle, tout le monde en fait ou dit le faire. Mais la vraie innovation ne viendrait-elle pas de nos échecs ?

Sep 21, 2018

Pourquoi les managers sont les plus critiqués dans vos organisations !
Je ne connais pas une entreprise où on ne critique pas les managers. Que ce soit du coté de la direction ou des salariés, ils semblent que tout le monde a les pires managers du monde.

Sep 19, 2018

Il faut bien traiter vos freelances.

C’est un fait le monde de l’emploi évolue et le salariat est de moins en moins la norme. De plus en plus de gens optent pour leur indépendance et deviennent des freelances. Mais en tant qu’entreprise, on n'a pas encore assez conscience de ce que ça veut dire. On a recours à de plus en plus de free. Mais ce qui a  vraiment changé ces dernières années, c’est pourquoi on y a recours.

Sep 17, 2018

Tout le monde parle de design, le design est partout, surtout dans le monde digital. Mais le problème c'est que personne n'a la même définition du design.

Sep 14, 2018

La transformation digitale, on en parle moins qu’avant. Mais, ça ne veut pas dire que c’est plus un sujet. Maintenant qu’on a du recul, c’est l’occasion de revenir sur certains mythes qui ont la vie dure.

Voici selon moi les 5 mythes auxquels il faut tordre le cou.
 
Sep 10, 2018

Vous n’êtes jamais dans les temps pour vos projets ? Vos équipes sont toujours en retard ? En fait, vos échéances sont trop longues.

Que se passe-t-il quand vous avez beaucoup de choses à faire et des délais courts ? Vous vous y mettez à fond, vous évitez toute distraction et vous essayez d’être aussi efficace que possible.

Mais quand vous avez le temps ?

Sep 7, 2018

Le meilleur moyen de se planter, c’est d’avoir un plan B


Je vois beaucoup de monde se lancer dans des projets ambitieux. Ça peut être un projet interne dans une entreprise, ça peut être créer une boite ou pleins d’autres choses. Certains réussissent, d’autres échouent…

1 2 3 4 5 6 7 Next » 15